Munkavédelmi előírások miatt bizonyos munkáltatóknak kötelező a nyári hőségben védőitalt biztosítani dolgozóinak. Sokan a hőség elmúltával is biztosítanak ásványvizet vagy egyéb italféleséget.
Az áfa törvény tételesen tiltja az italt terhelő előzetesen felszámított áfa levonását, kivétel nem tesz a védőitalra nézve sem. Miután az áfában alapelv az, hogy a járulékos költség a fő termék vagy szolgáltatás sorsát osztja, a védőital beszerzéséhez kapcsolódó egyéb költségek áfája sem vonható le (ilyenek lehetnek az üvegbetét díja, a bérleti díj, a műanyag poharak díja).
SZJA és EHO fizetési kötelezettség terheli azt az italjuttatást, amely a munkavédelmi szabályok szerint nem minősül védőitalnak. Ezek szerint védőital biztosítása kötelező, ha a munkahelyi klíma zárttéri és szabadtéri munkahelyen a 24°C korrigált effektív hőmérsékletet meghaladja. A folyadékveszteséget általában 14-16°C hőmérsékletű ivóvízzel vagy azonos hőmérsékletű ízesített, alkoholmentesm alacsony cukortartalmú itallal kell pótolni.
Amennyiben tehát a fenti feltételek nem állnak fent, az ital juttatsa személyi jellegű egyéb kifizetésnek minősül. Ebben az esetben a a juttatás bruttó értékének 119 %-a után 16% SZJA és 27 % EHO fizetendő.
Az italjuttatás számviteli elszámolása is a minősítéstől függ, hisz a védőitalnak minősülő juttatás a vállalkozásnál elismert anyagköltség, így a bruttó érték az 51-es számlacsoportben számolandó el.
Ha az italjuttatás nem minősül védőitalnak, akkor az anyagköltségként sem számolható el, hanem a személyi jellegű egyéb kifizetések között könyvelendő (55).
Ha tetszett lájkold!
Ha hasznosnak találtad, oszd meg!
Kövess a facebookon, a pinteresten és a twitteren!
Ha kiváncsi vagy további posztjaimra is, KATTINTS IDE!
Ha szeretnéd megkapni ajándék tanulmányaimat a számlakiállításról és a magánszemélyek ingó értékesítésének adózásáról, akkor KATTINTS IDE!
